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集團(tuán)介紹
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【鄒平眾興】凈水有道，人才先行——污水處理廠的人才隊(duì)伍建設(shè)之路
分類：
企業(yè)新聞
作者：
張春媛
來源：
發(fā)布時(shí)間：
2025-05-23
隨著生態(tài)文明建設(shè)和“雙碳”目標(biāo)的不斷推進(jìn)，污水處理行業(yè)正面臨著技術(shù)升級(jí)、管理創(chuàng)新和服務(wù)提升等多重挑戰(zhàn)。高素質(zhì)的人才隊(duì)伍不僅是推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、保障安全運(yùn)行的關(guān)鍵力量，更是實(shí)現(xiàn)智慧化、資源化轉(zhuǎn)型的重要支撐。
濱州鄒平污水處理廠作為山東省縣級(jí)規(guī)模最大的城市污水處理廠，同時(shí)也是國家重點(diǎn)流域水污染防治規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目和國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，始終將人才隊(duì)伍建設(shè)作為提升核心競爭力的戰(zhàn)略重點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。
以常態(tài)化考核機(jī)制，夯實(shí)技術(shù)人才根基
鄒平污水處理廠堅(jiān)持技術(shù)培訓(xùn)與技能認(rèn)證雙軌并行，攜手中國供排水協(xié)會(huì)，建立了常態(tài)化的技術(shù)考核機(jī)制，每年定期組織污水處理專業(yè)員工參加專業(yè)技能考核，確保員工的專業(yè)知識(shí)與行業(yè)發(fā)展同步更新。同時(shí)，公司出臺(tái)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)員工自主取得注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防工程師等專業(yè)資格證書，幫助員工拓寬專業(yè)領(lǐng)域，提升綜合素質(zhì)。
通過建立常態(tài)化考核機(jī)制，公司逐步打造出一支知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、技能水平過硬的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，不僅為員工的成長提供了廣闊空間，也為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理提升注入了強(qiáng)大動(dòng)力。
以崗位輪動(dòng)機(jī)制，驅(qū)動(dòng)人才全面成長
公司通過推行干部流動(dòng)輪崗和員工換崗機(jī)制，打破了傳統(tǒng)的崗位壁壘，促進(jìn)了人才在不同崗位間的交流學(xué)習(xí)。員工可以在技術(shù)部、生產(chǎn)部、行政部等多個(gè)崗位輪崗鍛煉，全面了解公司各項(xiàng)管理流程，提升業(yè)務(wù)協(xié)同能力。此外，公司還積極引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)和管理人才，持續(xù)充實(shí)人才儲(chǔ)備庫，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才保障。
這一人才培養(yǎng)模式成效顯著。近年來，已有9位干部職工憑借扎實(shí)的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，走向新的工作崗位，進(jìn)一步拓展了個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間，也為公司贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)；2名員工被評(píng)為水發(fā)集團(tuán)專家，1人入選鯤鵬計(jì)劃，2人入選繁星計(jì)劃，1人入選內(nèi)訓(xùn)師，這些榮譽(yù)不僅彰顯了公司人才隊(duì)伍的高水平和多元化，也進(jìn)一步激發(fā)了全體員工的工作熱情和進(jìn)取精神，營造了比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
以激勵(lì)機(jī)制護(hù)航，加速科研成果轉(zhuǎn)化
公司組建了由技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等多部門骨干組成的科研團(tuán)隊(duì)，建立了科研成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制，將科研成果與團(tuán)隊(duì)收益直接掛鉤，極大地激發(fā)了科研人員的積極性和創(chuàng)造力。通過持續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，公司順利通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。截至2024年底，公司已獲得發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用新型專利39項(xiàng)，另有2項(xiàng)發(fā)明專利正在審核中。依托高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)，公司享受企業(yè)所得稅減免1037.03萬元、土地使用稅減半征收212.02萬元，有效降低了運(yùn)營成本，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。
同時(shí)，公司始終堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的科技工作方針，不斷加大研發(fā)投入，持續(xù)完善創(chuàng)新體系，成功獲評(píng)“濱州市企業(yè)技術(shù)中心”。
以前沿技術(shù)服務(wù)，開辟盈利新賽道
針對(duì)小型污水處理廠和企業(yè)污水處理廠在進(jìn)出水水質(zhì)管理、處理工藝調(diào)整與優(yōu)化、技術(shù)培訓(xùn)等運(yùn)營管理方面存在的短板，公司積極響應(yīng)市場需求，抽調(diào)技術(shù)骨干組建專業(yè)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，專門為鄒平市相關(guān)企業(yè)提供定制化的工藝優(yōu)化、技術(shù)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。團(tuán)隊(duì)成員具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際情況，量身定制科學(xué)高效的解決方案，幫助客戶提升污水處理水平，優(yōu)化運(yùn)營管理流程。
通過持續(xù)的技術(shù)輸出與服務(wù)創(chuàng)新，公司在技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域取得了顯著成效，年創(chuàng)收突破100萬元，充分實(shí)現(xiàn)了人才價(jià)值向經(jīng)濟(jì)效益的有效轉(zhuǎn)化。
以產(chǎn)學(xué)研協(xié)同，暢通技術(shù)轉(zhuǎn)化快車道
公司積極探索并構(gòu)建“企業(yè)出題、高校解題”“高校攻關(guān)、企業(yè)應(yīng)用”的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新模式，與北京工業(yè)大學(xué)、青島理工大學(xué)、山東理工大學(xué)、濟(jì)南大學(xué)等多所知名高校及科研院所建立了長期、緊密的合作關(guān)系。公司根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)和技術(shù)需求，提出研發(fā)課題，由高校專家團(tuán)隊(duì)聯(lián)合攻關(guān)，充分發(fā)揮高校在理論研究和技術(shù)創(chuàng)新方面的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)難題的高效解決。
依托高校雄厚的科研力量和先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，公司在污水處理技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域取得了多項(xiàng)突破性進(jìn)展，推動(dòng)了新工藝、新技術(shù)的落地應(yīng)用。通過產(chǎn)學(xué)研深度融合，不僅加快了科技成果的轉(zhuǎn)化步伐，也為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。同時(shí)，公司還積極參與高?？蒲许?xiàng)目和人才培養(yǎng)，搭建了產(chǎn)學(xué)研一體化的創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和互利共贏。
通過多元化的人才培養(yǎng)模式，公司逐步打造了以綜合管理、工藝技術(shù)和生產(chǎn)運(yùn)營為核心的三大骨干人才隊(duì)伍，形成了層次分明、結(jié)構(gòu)合理的人才發(fā)展格局。展望未來，濱州鄒平污水處理廠將以優(yōu)化資質(zhì)認(rèn)證體系、提升數(shù)字技能水平、強(qiáng)化市場化能力培養(yǎng)為三大驅(qū)動(dòng)力，持續(xù)完善人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷為企業(yè)注入創(chuàng)新活力和發(fā)展動(dòng)能，助力企業(yè)在行業(yè)變革浪潮中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
